若者の採用・育成に積極的な中小企業の皆さまへ

若者雇用促進法に基づく新たな認定企業を募集しています。                                          mark.png

 

〇認定企業になることのメリットについては、 最寄りのハローワークにお問合せください。                        

 

〇御社の魅力を広くアピールするため、厚生労働省が運営する、

  若者の採用・育成に積極的な企業等に関するポータルサイトにも企業情報を掲載します。

 

〇ユースエール認定企業になるための簡単なチェックをしましょう!

 

 (1) ユースエール認定基準等チェックシート⇒こちら

 (2) ユースエール認定企業になるための認定基準とは⇒こちら 

 (3) ユースエール認定方法⇒こちら 

 

〇認定を受けるためには・・・

  以下の書類を最寄のハローワーク又は長野労働局職業安定部職業安定課に提出してください。

 

 申請認定に必要な様式

 (1)基準適合事業主認定申請書

 (2)新規学卒者等採用実績及び定着状況報告書

 (3)人材育成方針・教育訓練計画書

 (4)所定外労働時間等実績報告書

 (5)有給休暇取得実績報告書

 (6)育児休業等取得実績報告書

 (7)関係法令順守状況報告書

 (8)誓約書(認定申請用) 

 

 申請認定に必要な書類等

 (1)青少年を対象とした正社員求人又は募集が確認できる書面の写し

 (2)労働者のうち、正社員の賃金台帳若しくはタイムカード等週労働時間が確認できる書面の写し

 (3)労働者の出勤簿等の写し

 (4)労働者名簿等

 (5)育児休業等の取得実績が無いものの育児休業制度が整備されている場合、就業規則又は労働協約の写し

 (6)認定申請時を含む直近3事業年度において次世代育成支援推進法に規定する認定(くるみん認定)を受けた場合

   基準適合事業主認定通知書の写し

 (7)写真データ・・・職場の風景等が写されたもの(最大3枚)

   《データ形式はJPEG形式とし、推奨サイズは縦横480ピクセル以上のもの》

 (8)企業情報報告書⇒こちら

   ※(7)写真データ及び(8)企業情報報告書は、電子データで提出となります。 

 

 申請認定に必要な様式(記入例)

 (1)基準適合事業主認定申請書

 (2)新規学卒者等採用実績及び定着状況報告書

 (3)人材育成方針・教育訓練計画書

 (4)所定外労働時間等実績報告書

 (5)有給休暇取得実績報告書

 (6)育児休業等取得実績報告書

 (7)関係法令順守状況報告書

 (8)誓約書(認定申請用)

 

 ☆ユースエール認定通知書交付式 :セラテックジャパン株式会社 (平成28年9月30日)

                                                              社会福祉法人依田窪福祉会 (平成28年10月19日)

                             株式会社雪村(平成28年11月10日)

                                                              ナパック株式会社(平成29年6月26日)

                                                              

 

 

 

 

 

 

  

 

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