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ユースエール認定企業・若者応援宣言企業

 

ユースエール認定企業とは… 

若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定し、これらの企業に対して情報発信を後押しすることなどにより、企業が求める人材の円滑な採用を支援し、若者とのマッチング向上を図ります。

 

 ・求職者向けリーフレット

 ・事業主向けリーフレット 

   

 ユースエール認定企業となることのメリット 

  メリット1 ハローワーク等で重点的PRの実施 

  メリット2 認定企業限定の就職面接会等への参加

  メリット3 自社の商品、広告などに認定マークの使用が可能

  メリット4 若者の採用・育成を支援する関係助成金を加算

  メリット5 日本政策金融公庫による低利融資

  メリット6 公共調達における加点評価

  

  ユースエール認定企業になるためには

    認定基準を全て満たす中小企業(常時雇用する労働者が300人以下の事業主)であれば、

    認定企業となることができます。

 

       ⇒ユースエール認定企業について、詳しくはこちらへ

 

 

若者応援宣言企業とは… 

一定の労務管理の体制が整備されており、若者(35歳未満)を採用・育成のため求人の申込み又は募集を行っており、通常の求人情報よりも詳細な企業情報・採用情報を公表する中小企業を「若者応援宣言企業」として、都道府県労働局・ハローワークが積極的にマッチングやPR等を行います。

 

 若者応援宣言企業となることのメリット 

  中小企業のメリット

  メリット1 就職面接会などで重点的に若者とのマッチングを支援します  

  メリット2 会社の魅力をアピールできます

  メリット3 「若者応援宣言企業」の名称を使用することができます

  メリット4 若者の職場定着が期待できます

   若者のメリット

  メリット5 中小企業の詳細な就職関連情報を入手することができます

  メリット6 応募前に職場雰囲気などをよりイメージしやすくなります

 

 若者応援宣言企業になるためには

  基準(宣言基準)をすべて満たす中小企業であれば、「若者応援宣言企業」になることができます。

 

    ⇒若者応援宣言企業について、詳しくはこちらへ 

 

 

 

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